Пока была наемным работником, ко всякого рода отраслевым мероприятиям типа конференций по маркетингу и продажам, семинаров от разных гуру, мастер-классов и прочих бизнес-тренингов  относилась ну очень положительно. А почему бы нет. Смена обстановки, начальство на работе смотрит на такое благосклонно.

Но что это такое для большинства туда идущих (каким было и для меня). Это тусовка. Да, для кого-то это возможность выбраться из рабочей рутины, для кого-то – пообщаться с друзьями-знакомыми, которых 100 лет не видел, для кого-то – расширить кругозор и узнать что-то новое.

Кто-то сейчас может возразить, что большинство мероприятий что-то новое несут.

Тогда мой вопрос в следующем – сколько участников берут хоть 1% этого нового и доносят до предприятия, которое поддержало их участие в нем? Да или хотя бы начинают применять в своей внерабочей жизни. Уверена, что менее 5%. Именно поэтому это тусовка, а не образование.

Уже как руководитель компании, я точно знаю, что отправлю свою команду на подобные мероприятия при очень четких условиях по возвращении:

1. Рассказать всем сотрудникам, кто не ходил, обо всех интересных моментах с мероприятия;

2. Проанализировать полученное новое знание и проработать хотя бы одно нововведение, которое позволит улучшить жизнь и деятельность компании на любом из уровней;

3. Продумать и презентовать, какие личные выводы и идеи он вынес с мероприятия, и как их можно внедрить в своих рабочих процессах либо жизни вне офиса.

Почему это важно?

Если вы начальник – вы будете четко понимать, как финансы и/или время, которое сотрудник там провел вместо эффективной работы в офисе, окупятся в будущем. Не затерялся ли образовательный компонент в общей атмосфере тусовки.

Если вы сотрудник, пришедший на мероприятие с целью получения знаний – вы увеличите шансы того, что это знание не канет в лету с завершением конференции, а будет, пусть частично, но апробировано и закреплено на практике. А это единственный способ что-либо усвоить.

Сейчас я крайне выборочно отношусь к участию в подобных ивентах. У меня еще 2-х годичной давности записаны мысли и задачи, до которых пока не дошли руки. И они не дойдут. Уже иных мыслей и задач миллион. Поэтому делать всё важно вовремя.

А вы любите конференции и бизнес-тренинги?

ПО ТЕМЕ:
Управление персоналомМаркетинговые лайфхаки

Оставить комментарий