Не знаю, как у других, но у меня данное качество – ключевой параметр при выборе кандидата на работу в агентстве. И не важно, приходит человек на должность маркетолога, дизайнера, копирайтера (что логично) или же на специалиста более технической направленности (директолог, программист и пр.)

Что данное «чувство» в моем понимании? Это и чувство такта в коммуникации, и грамотность, и умение как видеть плохой (слабый) дизайн/текст/форму, так и находить решения по улучшению.

Если человек привык работать по принципу «и так сойдет», «у многих еще хуже, а мы и так выше среднего пашем», «подумаешь, кто ошибок не делает» - то это не к нам, не в #концептлаб.

Лично я всегда беру в ориентир лучшие работы и самых сильных представителей отрасли. Да, со многими нам пока не под силу тягаться по ресурсам. Но в рамках имеющихся возможностей мы всегда стремимся прыгнуть выше головы, применить подход, новый для нас, но который реально круто зайдет для конкретного клиента/проекта. Мы не можем позволить себе делать такие проекты, которые будет стыдно выложить в портфолио. Так и живем 😊 

Возникает интересный вопрос – раз оно «развитое», значит его как-то развили, значит это развиваемо?

Разумеется, многое идет от начального воспитания и образования. Логично, что развить «ноль» крайне проблематично. Но если есть база, то ключевым помощником в «развитии прекрасного», на мой взгляд, является постоянное желание большего. Больше читать, больше анализировать, больше наблюдать, больше пытаться создать самому, больше изучать, больше новых навыков осваивать. Поверьте, когда появится возможность реальной практики, все накопленные знания и опыт сами начнут проявляться в нужный момент.

Красота имеет самые разные формы и оттенки. Не каждому из нас дано создавать произведения искусства, но каждый может работать над красотой мышления.

Была ли полезной наша статья? Голосуйте!

ПО ТЕМЕ:

Оставить комментарий